Pars Coaching helpt jongvolwassen werknemers van 20–35 jaar met wandelcoaching in Haarlem en omgeving. Persoonlijk, preventief en resultaatgericht, voor werkgevers die hun mensen willen behouden.
Pars Coaching werkt zowel direct met young professionals als met de werkgevers die hen willen ondersteunen.
Preventieve wandelcoaching voor je medewerkers van 20–35. Veilig extern, vertrouwelijk en gericht op behoud, betrokkenheid en mentale veerkracht.
Eén-op-één coaching wandelend door Haarlem. Voor wanneer werkdruk, twijfel of grenzen aangeven je vastzetten, en je weer in beweging wilt komen.
Twijfel, stress, verminderde motivatie, moeite met grenzen aangeven en een scheve werk-privébalans kunnen ongemerkt doorsijpelen in prestaties, samenwerking en energie op de werkvloer. Als werkgever wil je helpen, maar je wilt ook dat de ondersteuning veilig, professioneel en laagdrempelig voelt.
Continu ‘aan’ staan tast focus, slaap en energie aan.
Ja zeggen terwijl het te veel wordt, met overbelasting tot gevolg.
Werk voelt zwaar, taken blijven liggen, voldoening neemt af.
Twijfel over rol, kwaliteiten en eigen koers.
Spanning of misverstanden in samenwerking en feedback.
Werk loopt door in privétijd; herstel komt niet meer op gang.
Wandelcoaching combineert beweging, buiten zijn en één-op-één coaching. Juist doordat het gesprek naast elkaar plaatsvindt in plaats van tegenover elkaar, ontstaat er sneller openheid, rust en reflectie. Een toegankelijke vorm van begeleiding voor jonge medewerkers die vastlopen, maar geen zware of klinische setting zoeken.
Pars Coaching is geen losse ‘praatsessie’, maar preventieve ondersteuning die jonge werknemers helpt steviger, bewuster en energieker te functioneren.
Vroegtijdige begeleiding voordat stress structureel wordt.
Medewerkers leren grenzen, behoeften en verwachtingen duidelijker bespreken.
Jonge werknemers krijgen meer inzicht in gedrag, patronen en keuzes.
Meer openheid, energie en wederzijds begrip op de werkvloer.
We bespreken de situatie, de hulpvraag en of wandelcoaching past bij de medewerker en organisatie.
De werknemer werkt één-op-één met Isabelle aan stress, zelfinzicht, communicatie, motivatie, werk-privébalans of persoonlijke effectiviteit.
Een heldere evaluatie maakt zichtbaar wat het traject heeft opgeleverd en wat nodig is voor duurzame ontwikkeling.
Voor teams en groepen, afgestemd op de werkcontext.
Isabelle is opgegroeid met de overtuiging dat jonge mensen het beste tot bloei komen wanneer ze écht gezien worden. Met een pedagogische basis en jaren ervaring helpt ze jongvolwassenen sneller tot de kern, naast elkaar lopend in de natuur rondom Haarlem.
“Jonge mensen helpen het beste uit zichzelf te halen, dáár doe ik het voor.”Lees het volledige verhaal van Isabelle
Pars Coaching werkt samen met werkgevers, HR-teams en organisaties die mentale gezondheid serieus nemen.
“Ik was heel onzeker, maar heb nu veel minder stress over of ik dingen wel goed heb gedaan en wat mensen van mij denken.”
“Isabelle gaf me inzicht in mijn valkuilen, waardoor ik uitstelgedrag beter kan omzetten naar productief gedrag.”
“Door de coaching ben ik voor het eerst het gesprek aangegaan met mijn werkgever over wat ik wil in mijn baan.”
“Ik stel realistischere doelen en kan mezelf opbouwende kritiek geven. Het raakte me om écht gezien te worden.”
“Ik zie beter waarom ik dingen doe en heb manieren gevonden om mezelf te motiveren en verder te ontwikkelen.”
“De wandelingen gaven me ruimte om te reflecteren. Ik voel me rustiger, zekerder en sta steviger in mijn werk.”
Op Instagram en LinkedIn deel ik kleine inzichten, reflecties en wandelmomenten. Volg mee om regelmatig nieuwe perspectieven te krijgen over jong werknemerschap, mentale gezondheid en wandelcoaching.
Plan een vrijblijvende kennismaking en ontdek of wandelcoaching past bij jouw organisatie of medewerker.
Vrijblijvend. Persoonlijk. Gericht op preventie.
