Werkwijze

Een helder traject in vijf stappen.

Van eerste kennismaking tot evaluatie: hieronder zie je hoe een traject bij Pars Coaching eruitziet. Persoonlijk, transparant en zonder verrassingen.

Aanpak

Een helder traject in 3 stappen

We bespreken de situatie, de hulpvraag en of wandelcoaching past bij de medewerker en organisatie.

De werknemer werkt één-op-één met Isabelle aan stress, zelfinzicht, communicatie, motivatie, werk-privébalans of persoonlijke effectiviteit.

Een heldere evaluatie maakt zichtbaar wat het traject heeft opgeleverd en wat nodig is voor duurzame ontwikkeling.

Voor teams en groepen, afgestemd op de werkcontext.

Methodieken

Geen standaardtraject. Isabelle stemt de coaching af op de persoon, de werkcontext en de ontwikkelvraag, met een rijke mix aan bewezen methodieken.

Innerlijke stemmen in gesprek brengen voor meer zelfinzicht.

Rationele Effectiviteits Training: helpende gedachten herkennen.

Oplossingen ontdekken vanuit een gewenste toekomst.

Met foto's en natuur thema's tastbaar en bespreekbaar maken.

Inzicht in gedrag, communicatie en wat jou motiveert.

Focus op wat werkt en kleine, concrete stappen vooruit.

Eigen motivatie versterken om duurzaam te veranderen.

Plan een vrijblijvende kennismaking en ontdek of wandelcoaching past bij jouw organisatie of medewerker.

Vrijblijvend. Persoonlijk. Gericht op preventie.